公司舉辦2013年度中高層管理人員培訓(xùn)
發(fā)布時間：2014-01-16
為進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)中高層管理人員的管理能力和貿(mào)易類業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能，公司人力資源部于2013年12—2014年1月組織了2013年度中高層管理人員暨貿(mào)易類業(yè)務(wù)部門經(jīng)理培訓(xùn)。
2013年培訓(xùn)重點(diǎn)為貿(mào)易類課程，公司人力資源部根據(jù)中高層管理人員的培訓(xùn)需求，結(jié)合有關(guān)崗位勝任素質(zhì)要求，設(shè)計(jì)了三個培訓(xùn)主題，分別為針對貿(mào)易類業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的“出口市場營銷與海外訂單有效獲取”、“國際商務(wù)談判及涉外銷售溝通技巧”，以及針對中高層管理人員的“管理創(chuàng)新”。貿(mào)易類課程培訓(xùn)為期3天，參訓(xùn)人員70余人；中高層管理人員培訓(xùn)為期1天，參訓(xùn)人員120余人。
2013年培訓(xùn)重點(diǎn)為貿(mào)易類課程，公司人力資源部根據(jù)中高層管理人員的培訓(xùn)需求，結(jié)合有關(guān)崗位勝任素質(zhì)要求，設(shè)計(jì)了三個培訓(xùn)主題，分別為針對貿(mào)易類業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的“出口市場營銷與海外訂單有效獲取”、“國際商務(wù)談判及涉外銷售溝通技巧”，以及針對中高層管理人員的“管理創(chuàng)新”。貿(mào)易類課程培訓(xùn)為期3天，參訓(xùn)人員70余人；中高層管理人員培訓(xùn)為期1天，參訓(xùn)人員120余人。
貿(mào)易類課程邀請陳碩先生主講，陳老師是國內(nèi)知名進(jìn)出口貿(mào)易專家，他主要介紹了國際市場戰(zhàn)略、國際品牌營銷、國際收購、海外客戶經(jīng)銷層級、海外客戶國別特征、國際商務(wù)談判流程及策略博弈、海外客戶溝通價格談判與協(xié)商等方面內(nèi)容。他以其處理外貿(mào)業(yè)務(wù)獨(dú)到的見解和技巧，結(jié)合詳實(shí)生動的案例，調(diào)動了參訓(xùn)人員的積極性，其授課內(nèi)容和方式受到包括公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的參訓(xùn)人員的一致好評。
“管理創(chuàng)新”由胡飛雪女士主講，胡老師長期從事管理創(chuàng)新研究，著有《創(chuàng)新思維訓(xùn)練與方法》和《創(chuàng)造力開發(fā)》等相關(guān)著作。胡老師通過案例分析、公式演練，詳細(xì)闡述了管理創(chuàng)新操作技巧。
通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貿(mào)易類業(yè)務(wù)部門經(jīng)理對國際貿(mào)易知識以及前沿貿(mào)易政策的理解，拓寬了中高層管理人員的管理思維。公司今后將進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，給各級員工提供更多有針對性的培訓(xùn)，不斷提升人才素質(zhì)。
(安糧控股 人力資源部)